Jász-Nagykun-Szolnok megye gazdasági hírei: mi vár a helyi munkaerőpiacra?

Jász-Nagykun-Szolnok megye gazdasági hírei szerint 2025-ben stabilizálódó kereslet, óvatos, de mérhető munkaerő-felvétel várható. A feldolgozóipar és a logisztika a közlekedési fejlesztésekre támaszkodva bővül, az agrárium pedig szezonálisan továbbra is sok embert szív fel. A legfrissebb állásajánlatokért érdemes a SzolnokAllas.hu oldalt böngészni.

Rövid távú kilátások a foglalkoztatásban

A megyei cégek a rendelésállományok stabilizálódásával fokozatosan növelik a műszakokat, főleg a 2–3 műszakos termelésben. Várhatóan élénkül a felvétel gépkezelő, hegesztő, CNC-gépbeállító, raktáros és minőségellenőr pozíciókban, míg a szolgáltatásoknál ügyfélszolgálati és pénzügyi adminisztrációs szerepek bővülhetnek. A közfoglalkoztatás súlya csökken, helyét egyre inkább piaci munka váltja fel.

Szezonban (április–október) az agrárium munkaerőigénye megugrik betakarítási, csomagolási és karbantartási feladatokra. A logisztikai láncok rövidülése miatt nő a helyi raktárak és cross-dock pontok szerepe, ami a targoncás és komissiózó állásokat erősíti. Az idegenforgalom a Tisza-tó környékén főként hétvégi és nyári csúcsidőkben vesz fel alkalmi munkaerőt.

Ipar, logisztika és infrastruktúra: hol nyílnak lehetőségek

Az M4-es gyorsforgalmi út fejlesztése és a szolnoki vasúti csomópont logisztikai előnyt ad a megyének; a raktározás, csomagolás és szállítmányozás a következő negyedévekben is bővülhet. Az M44-hez kapcsolódó térségekben (Kunszentmárton vonzáskörzete) nő a regionális elosztók szerepe, ami új műszakos kapacitásokat hozhat.

• Szolnok: vasúti és ipari karbantartás, logisztika, élelmiszer-feldolgozás.
• Jászberény és térsége: gépipari beszállítói lánc, műanyag- és fémmegmunkálás.
• Törökszentmiklós, Martfű: csomagolástechnika, ital- és élelmiszeripari állások.
• Karcag, Mezőtúr, Tiszafüred: agrár-technológia, szerviz, szezonális turizmus.

Bérek és juttatások: mire számíthatsz 2025-ben

A szak- és betanított munkakörökben jellemzően bruttó 350–550 ezer Ft/hó sáv reális, műszakpótlékokkal (15–30%) és bónuszokkal együtt. A mérnöki, minőségbiztosítási és karbantartó mérnöki pozíciók 700 ezer–1,2 millió Ft/hó bruttó tartományban mozognak, a projektterheltségtől és műszakrendtől függően.

Gyakoriak a cafeteria keretek (20–40 ezer Ft/hó), a munkába járás térítése és a bejárást segítő vállalati buszok 15–40 km-es körzetben. Irodai területen terjed a hibrid munkavégzés (heti 1–2 home office nap), de a termelésben továbbra is helyszíni jelenlét szükséges.

Készségek és képzés: mivel lehet kitűnni

A cégek a gyakorlatias tudást és a gyors betanulást díjazzák. A digitális alapkészségek (Excel, vállalatirányítási rendszerek) és a minőségközpontú szemlélet ma már belépő feltétel, a nyelvtudás pedig a beszállítói láncokban plusz előnyt ad.

• Targoncavezető igazolvány, emelőgép-kezelő képesítés; hegesztő minősítések (pl. 135/141).
• CNC alapismeretek (Fanuc/Siemens), műszaki rajz olvasása, mérőeszköz-használat.
• Alapfokú angol vagy német, B kategóriás jogosítvány, pontos adminisztráció.
• Lean/5S ismeretek és munkavédelmi tudatosság a termelési területeken.

Ha új lehetőséget keresel a megyében, frissítsd az önéletrajzod, és még ma add be a jelentkezést a számodra releváns pozíciókra!